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致加西亚的信读后感1000字(精选6篇)(致西亚的信读后感1000字)

读后感大全发表于2021-10-16 08:33:04归属于读后感1000字本文已影响0手机版

我们讲员工的忠诚敬业,其思想基础必须是员工要有一。这是一个形式与内容的问题,有良好。工,必须加以警惕和制约。我们倡导“把信送给加西亚”的。任有义务帮助和教育自己的员工树立起良好的职业道德观。的,做到精神与物质双管齐下。建立职业道德是一个循序渐。进的过程,急不得,也拖不得。关键在于教育方法的连贯性。把忠诚敬业落实在自己的本职工作中。敬业则是一个员工对自己的工作,怀有一棵责任。心,对任务抱有一种焦急感,并由此而尽职尽责。 

致西亚的信读后感1000字

致西亚的信读后感1000字

致加西亚的信读后感

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6

篇)

致加西亚的信读后感

1000



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忠诚敬业属于道德范

畴。我们讲员工的忠诚敬业,其思想基础必须是员工要有一

个良好的职业道德观。这是一个形式与内容的问题,有良好

职业道德的人,他对工作的忠诚敬业体现出的是一种必然

性。缺乏了职业道德这个基础,其表现出来的忠诚敬业,只

能是一种偶然性,而且,还具有伪装性和欺骗性,这是一种

颇具危险性的表现,我们每一个公司或企业团队的每一个员

工,必须加以警惕和制约。我们倡导“把信送给加西亚”的

忠诚敬业精神,最关键的是公司或企业的经理或老板,有责

任有义务帮助和教育自己的员工树立起良好的职业道德观。

手段可以是多方面的,方法可以是灵活的,奖罚必须是分明

的,做到精神与物质双管齐下。建立职业道德是一个循序渐

进的过程,急不得,也拖不得。关键在于教育方法的连贯性

和有效性。一旦员工具备了良好职业道德观,既使他在工作

中受到了委屈,也能做到坚守职业道德的底线,不偏离职业

道德的轨道,不在思想上走向错误的极端,从而自我约束地

把忠诚敬业落实在自己的本职工作中。

我认为,忠诚是一个员工对自己的所在的公司和团队成

员的负责。敬业则是一个员工对自己的工作,怀有一棵责任

心,对任务抱有一种焦急感,并由此而尽职尽责。这样的员

工,对工作一般不会得过且过,而是会经常反省和检讨自己